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    东莞市技师学院2019-2020学年第一学期编外合同制教职工第三次招聘公告(20191128)

    文章来源:东莞市技师学院     作者:人事处     发布日期:2019-11-28 10:20:52     0次浏览

    一、指导思想和目的

    为进一步加强学校师资队伍的建设,学院现面向社会公开招聘21名编外合同制教职工。招聘工作坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采用公开考试、择优聘用的办法进行招聘,确保聘用人员素质。

    二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

    具体招聘岗位及人数见《东莞市技师学院2019-2020学年第一学期编外合同制教职工第三次招聘岗位表》(附件1)。录取者由学院办理聘用手续,为编外合同工,工资待遇按学院相关文件发放,年工资总额7—16万元。

    三、招聘对象和条件

    (一)招聘对象:社会人员。

    (二)报考条件:

    1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,具备良好的思想品质和职业道德,遵纪守法,品行端正。

    2、身体健康,能胜任应聘岗位的工作。

    3、报考岗位相关专业毕业,符合招聘岗位所要求的特定条件,详见《东莞市技师学院2019-2020学年第一学期编外合同制教职工第三次招聘岗位表》。

    4、报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

    5、境外留学人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。

    四、招聘流程:

    招聘流程为:报名—资格审查—通知面试—考试—录取。

    (一)报名

    1、报名方式。应聘人员采用电子邮件方式报名,报名邮箱:dgjs22293101@126.com。报考人员须提交下列电子版材料:居民身份证、学历、学位、职称、职业资格证书等证件扫描件各一份;个人简历和《东莞市技师学院招聘人才信息登记表》。所有电子版材料需打包成压缩包后统一寄送,邮件名称格式为“姓名+报考岗位”。

    2、报名时间: 即日起接收报名材料。

    (二)资格审查

    根据招聘条件,由学院按照聘用条件进行报考资格审查,通过资格审查者,学院将邮件通知考试的具体时间。

    (三)考试

    根据报考岗位分别采取“面试+试讲”、“实操+试讲+面试”、“实操+面试形式”、“笔译+口译形式”。

    面试主要考核考生的专业素养、言语表达能力和举止仪表,时间5分钟;试讲主要考核考生专业掌握和教学组织能力,试讲内容由考生从学院准备的试讲题目中抽选,时间15分钟;实操主要考核考生专业实操能力,实操内容和时间根据岗位要求安排。

    1、行政管理专业教师、市场营销专业教师、政治教师岗位

    采取“面试+试讲”形式,每个环节均按百分制计算,80分(含80分)为合格分数线。考试总成绩=面试成绩×50%+试讲成绩×50%。

    2、其他教师岗位

    采取“实操+试讲+面试”形式,每个环节均按百分制计算,80分(含80分)为合格分数线。考试总成绩=实操成绩×50%+试讲成绩×30%+面试成绩×20%。

    3、软件技术员、医师

    采取“实操+面试”形式,每个环节均按百分制计算,80分(含80分)为合格分数线。考试总成绩=实操成绩×50%+面试成绩×50%。

    4、教辅(德语翻译)岗位

    采取“笔译+口译”形式,每个环节均按百分制计算,80分(含80分)为合格分数线。考试总成绩=笔译×50%+口译×50%。

    (四)录取

    考试结束后,根据考生总成绩从高分到低分进行排序,按岗位拟招聘人数确定拟录人员名单。如考生总成绩相同,“面试+试讲”考核的岗位按试讲、面试成绩高低顺序确定名次;“实操+试讲+面试”考核的岗位按实操、试讲、面试成绩高低顺序确定名次;“实操+面试”考核的岗位按实操、面试成绩高低顺序确定名次;“笔译+口译”考核的岗位按笔译、口译成绩高低顺序确定名次。拟录取人员经学院批准后,由学院办理聘用手续。

    被录取人员需提交岗位要求相关的学历、学位、职称、职业资格等原件和复印件材料。

    附件下载:

    附件1:东莞市技师学院2019-2020学年第一学期编外合同制教职工第三次招聘岗位表(20191128)

    附件2:东莞市技师学院招聘人才信息登记表(20191128)

     

    东莞市技师学院

    2019年11月28日


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